Klienti v postavení zaměstnanců, osoby pracující na základě dohod uzavřených mimo pracovní poměr i uchazeči o zaměstnání u nás dostanou srozumitelné informace a rady v pracovněprávních záležitostech. Poskytneme poradu ve věcech uzavření, změny i rozvázání pracovního poměru, odpovědnosti za škodu na straně zaměstnance i zaměstnavatele, ve věci mzdových a platových nároků, pracovních úrazů a nemocí z povolání či diskriminačního jednání a šikany na pracovišti a v celé řadě dalších záležitostí vztahujících se k výkonu práce.
Navrhneme znění písemností, dopisů a podání, poskytneme připomínky k předloženým smlouvám, dohodám či výzvám.
Pomůžeme sepsat podněty pro orgány dozoru nad bezpečností práce, orgány ochrany veřejného zdraví a další.
Zastoupíme zaměstnance ve sporech se zaměstnavateli, a to ať už při jejich smírném řešení, nebo v řízení před soudem.